Mon histoire,
peut-être un peu la vôtre aussi …

Il y a quelques années, j’ai découvert ce que signifiait suivre quelqu’un.
Pas au sens symbolique mais concrètement, parce que le nouveau travail de mon conjoint le demandait.

J’ai découvert les impacts des départs, des recommencements, des repères à reconstruire, de la carrière mise en pause. 

Ce n’était pas un drame, juste une nouvelle aventure.

Mais ce départ, comme beaucoup de conjoints suiveurs, m’a obligée à me redéfinir professionnellement.

J’avais alors une carrière solide en collectivité territoriale, plus de 30 ans d’expérience en management donc 15 dans le recrutement et l’accompagnement professionnel. J’y ai accompagné, recruté, écouté, conseillé des centaines de personnes à différentes étapes de leur parcours professionnel.

Ce que j’aimais profondément, c’était les aider à  retrouver leur place, leur sens, leur équilibre.

Et un jour, il a fallu recommencer ailleurs, autrement.

Retrouver du sens, replanter mes racines, réinventer mon parcours professionnel. 

Cela n’a pas été facile tous les jours.

Comme beaucoup d’entre vous, j’ai traversé cette période avec des émotions mêlées, l’excitation de la découverte, mais aussi le doute, la perte, la crainte de m’effacer un peu, de ne pas faire face à  l’ impact des départs, des recommencements, des repères à reconstruire, de la carrière mise en pause.

Cette expérience n’est pas anodine, elle m’a profondément challengée et transformée.

C’est aussi là qu’est née une conviction : suivre est une opportunité unique pour oser se renouveler.

J’ai choisi de me consacrer professionnellement à ce qui me plaisait le plus : faciliter les transitions professionnelles.

J’en ai profité pour renforcer mon expertise en me formant au coaching professionnel, au bilan de compétences et à l’outplacement.

Ces formations, j’en avais envie depuis longtemps mais je ne trouvais jamais le temps.

Elles m’ont beaucoup apporté personnellement, tout en renforçant l’éventail de mon accompagnement.

C’est de là qu’est née l’idée de « Suivez-moi ! » : un coaching spécifiquement pensé pour les conjoints suiveurs qui vivent une mobilité pas comme les autres, sans pour autant s’expatrier.

Plus qu’un slogan, c’est une invitation à transformer la mobilité en mouvement intérieur, à passer de la contrainte à la possibilité.

Parce que derrière chaque contrainte, il y a souvent un espace d’invention de soi.

Aujourd’hui, j’accompagne les conjoints suiveurs dans ce passage parfois flou entre deux vies : celle qu’ils ont quittée, et celle qu’ils cherchent à reconstruire.

Je ne promets pas la solution miracle, mais un espace où l’on reprend la main sur sa trajectoire, où l’on peut déposer ses doutes sans jugement, retrouver une place professionnelle qui fait sens, sans renoncer à qui l’on est.

La méthode que je partage aujourd’hui

L’accompagnement personnalisé pour les personnes qui ont suivi quelqu’un d’autre et qui veulent maintenant se retrouver elles-mêmes

« SUIVEZ-MOI! » est plus qu’un slogan, c’est un cadre et une méthode solides,

un regard extérieur et un soutien constant pour avancer, pas à pas et construire une stratégie de rebond professionnel.

→ Des bénéfices concrets et durables
→ Un accompagnement structuré et souple à la fois
→ Un plan d’action et une méthode réutilisables
→ Mon profil et mon expérience permettant une approche complète et adaptée à vos besoins

Vous retrouvez une identité professionnelle qui vous redonne confiance en vous.
Vous connaissez la liste de vos talents, de vos compétences à valoriser, même celles que vous  ne soupçonniez pas.
Vous découvrez des voies d’évolution “flexibles” que vous n’auriez jamais envisagées seul.e.
Vous y voyiez plus clair dans l’avenir, tout devient plus simple, vous ne tournez plus en rond.
Vous gagnez du temps, vous avez une méthode qui vous guide pas à pas dans vos démarches.
Vous consacrez du temps pour vous tout en étant disponible pour votre famille.
Vous vous sentez aligné.e avec vos choix, donc plus serein.e à la maison et dans votre vie en général.

Le sentiment d’être secondaire, invisible, ou “en pause” à cause de la mobilité de votre conjoint.e
L’impression d’un “trou” dans votre CV, d’être “en retard” ou de ne rien avoir à offrir.
Le stress d’arriver dans un nouveau territoire sans réseau, d’avoir à repartir de zéro.
La vulnérabilité d’être dépendant du projet de votre conjoint.e